Notícias

No dia 27 de setembro de 2024, às 14h, ocorreu no Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo uma reunião da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual.

A comissão é composta pelo desembargador Dr. Irineu Fava, por Patrícia, diretora do DAPS, além de representantes de diversas entidades, incluindo o SindUni.

Durante a reunião, foram discutidos os seguintes pontos da pauta:

1. Projeto de Controle para mitigar a prática de assédio e os riscos de sofrimento.

2. Encontro Nacional das Comissões e Subcomissões de Prevenção.

3. Curso para gestores: "Uma conversa sobre assédio".

4. Live "Racismo em Pauta", marcada para o dia 21/11, das 16h às 17h.

5. Visita da Defensoria e do Ministério Público ao DAPS.

6. Estudos sobre o sobrestamento dos pedidos de transferência em razão da licença saúde dos funcionários.

A presidente do SindUni, Helen Patrícia, agradeceu à Sra. Patrícia pelo material fornecido, que foi fundamental para a apresentação no 1º Simpósio sobre Assédio realizado pela Fessp-ESP.

Aproveitando a fala de Magali, da AOJESP, que abordou o excesso de trabalho enfrentado pelos oficiais, a presidente expressou sua esperança de que a implementação do eProc traga melhorias significativas. Ela também fez referência ao trágico suicídio de um servidor oficial de justiça, manifestando sua indignação pela falta de empatia demonstrada pelo TJ ao não decretar luto na Comarca de Adamantina. A presidente ressaltou que cada vida importa e que o sistema virtual deveria ter reconhecido a dor dos servidores que presenciaram essa cena dolorosa e continuaram seus trabalhos como se nada tivesse acontecido.

Em relação ao item 3 da pauta, ela recordou um curso anterior realizado pelo TJ intitulado "Gentileza Gera Gentileza", ressaltando que o tratamento respeitoso gera respeito e sugeriu que esse curso pudesse ser retransmitido, pois foi muito valioso na época.

Finalizando sua fala, a presidente parabenizou toda a equipe e destacou a preocupação com uma servidora que tem enfrentado assédio no ambiente de trabalho e está considerando solicitar transferência devido à situação. Ela enfatizou que os estudos relacionados ao item 6 serão extremamente relevantes para abordar essas questões.

Galeria de imagens

•